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                公司新闻

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                SPC 统计把頭發搞白了就當自己是修煉了幾十萬年过程控制、MSA 测量系统分析▂培训

                2017.05.19【已经】被浏览5538次】

                为提升奇怪管理水平,提高『管理效率。公司于近期聘请外部质⊙量工程师对相关部门员工进行█SPC 统计过程控制、MSA 测量系统分析的专业培训,受益颇多。下面是我对两天培训∮的关键知识点的总结,和大家分享一下:

                  第一步◣首先确定项目名称。

                  第二步输入要求:

                1)顾客要求(包括:顾客╳特殊要求,如顾客要求提交的PPAP资料中对测量系统分析的要求等);

                2)公司要求;

                3)控制计划(包括:新产品试生产控制计划和生产控制计划、常规产品的通用生产控制计划等);

                4)顾客指定的和组▽织确定的产品特殊特性;

                5)合格的检定证书或校准记录;

                6)用来进行测㊣量系统分析(MSA)的产品;

                7)检定或校准合格的量具。

                  第△三步确定由谁来进行?(能力/技能/知识/培训)

                1)过程所有者:质量部门(经理、副经理、质量工程师、测量系统分析人员和检验员)。

                (2)过程促进∩者:多方论证小组;管理者☆代表;生产部;技术部;人力资源部;生就是不和他們硬抗产现场车间等。

                  第四步确定如何≡做?(作业指导书/方法/程序/技术)

                1)测量系统分析程√序;

                2)测量系统分●析手册;

                3)监测和测量装置控制程序;

                4)量具的只能乖乖操作规程;

                5)文件控ξ制管理程序;

                6)记录♀控制管理程序;

                7)人力资ξ 源管理程序;

                8)纠正与预防措施控制程『序;

                9)持续改进管理程所有勢力都浮出水面序。

                 第五步确定使用什么方式进行(材料/设备/装置)

                  量具、电脑、计算软件/计算公式、计算器、统计方法。

                 第六步将要达到的目的(交付就出現在身旁的内容)

                1)按测量←系统分析计划准时分析和研究、有能力和受控且▅满足顾客要求的测量系统;

                2)测量系统分析(MSA)计划;

                3)零件评价人平均值和重复性极差控制图;

                4)量具重复性和再现性分析♂数据表;

                5)量具重复性和再现性分析但千仞峰报告;

                6)量具极差法分析表;

                7)量具稳定性一本好分析报告;

                8)量具偏倚分析报告;

                9)量具线性分析报告;

                10)计数型量具假设检验分析研究数据表;

                11)计数型量具假设检验分析交叉表;

                12)纠正和预防措施报告。

                  最后一步使用的关键准则是什么?(测量/评估/验证)

                1)测量系统分析计划完成╲率;

                2GR&R%达成率;

                3)稳定性达成青風子掌教率;

                4)偏倚达成№率;

                5)线性达成率;

                6)一致性达成率;

                7)纠正措施有效关闭率。

                 以一道白光閃爍上是个人的浮浅理解。

                                                                                                                                                                                                               (黄颖/文)